logo
Selamat Datang
image

Pengembangan Masyarakat (BAKAT)


Website Resmi Yayasan Bakat

Infaq/Sumbangan/Amal ke :
No. Rek. 5510-01-020416-53-6
an. Yayasan Bakat
BRI Unit Marpoyan

Tulisan/Artikel ke :
nmargolang@yahoo.com
Buat Website Anda !!! : Hanya Rp. 1000,-/hari

Cek Nama Domain ?

BUAT UANG PENGELUARAN RUTIN ANDA JADI UANG MASUK ANDA

 

FASILITATOR PEM 

AHLI TANI

IKA SPMA RIAU

RUMAH AGRIBISNIS

 

Harga estimasi
• Rp 816.641 •

Hubungan Antara Pemberdayaan Psikologis Dengan Kepuasan Kerja Pada Perawat Di Instalasi Rawat Inap

image

Oleh :

Arikah Widya Margolang, Fakultas Psikologi Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau  Pekanbaru

Abstrak

Kepuasan   kerja   saat   ini   masih   menjadi   topik   yang   menarik   dalam   penelitian ilmiah,   salah   satunya  penelitian  kepuasan  kerja  pada  perawat  di  instalasi  rawat inap  di  rumah  sakit.  
Kepuasan  kerja  dipengaruhi  oleh  pemberdayaan  psikologis, karena   pemberdayaan   psikologis  memberikan  suatu  keyakinan  bahwa  pekerjaan yang   dilakukannya   berarti   dan   penting   baginya,   memberikan   keyakinan   akan kemampuannya dalam melaksanakan pekerjaan, memiliki penentuan sendiri untuk dapat  menentukan  dan  mengatur  teknik  melakukan  kerja/aktivitas  serta  merasa mampu  memberikan  dampak  terhadap  hasil-hasil  kerja,  sehingga  menimbulkan kepuasan   kerja.  
Penelitian   ini   bertujuan   untuk   mengetahui   hubungan   antara pemberdayaan  psikologis  dengan  kepuasan  kerja  pada  perawat  di  instalasi  rawat inap.  
Hipotesis  penelitian  adalah  ada  hubungan  antara  pemberdayaan  psikologis dengan  kepuasan  kerja  pada  perawat  di  instalasi  rawat  inap.  
Subjek  penelitian berjumlah  81  orang,   diambil  dengan  menggunakan  teknik proportional sampling.
Data   diperoleh   dengan   menggunakan   dua   skala,    yaitu    skala   pemberdayaan psikologis  dan  skala  kepuasan  kerja.  
Teknik  analisis  data  menggunakan  metode korelasi  Product  Moment  dari  Pearson,  analisis  data  dilakukan  dengan  bantuan program SPSS 17  for windows.
Hipotesis dalam  penelitian ini diterima,  yaitu  ada hubungan antara pemberdayaan psikologis dengan kepuasan kerja pada perawat di instalasi   rawat    inap.   
Hasil   analisis    korelasi   Product   Moment   dari   Pearson menunjukkan nilai korelasi (r) sebesar 0.474, dan nilai signifikansi (p) = 0.000 (p ≤  0.05),  artinya  ada  hubungan  positif  antara  pemberdayaan  psikologis  dengan kepuasan  kerja.  
Semakin  tinggi  pemberdayaan  psikologis,  maka  semakin  tinggi kepuasan   kerja.   
Selain   itu   hasil   penelitian   menunjukkan   sumbangan   efektif pemberdayaan    psikologis    terhadap    kepuasan    kerja    sebesar    22.5    persen    (R Squared=0.225).

Kata kunci: Pemberdayaan psikologis, kepuasan kerja


Tulis Komentar

Nama

E-mail (tidak dipublikasikan)

URL

Komentar

Kode Rahasia
Masukkan hasil penjumlahan dari 9+9+6

Copyright © 2017 www.pakmargolang.com · All Rights Reserved